4.2  Human Resource Management - Ressources humaines

As side effect of some activities I had to supervise a technical staff.

Comme responsable d’un service technique de Polytech’Lille, il m’est incombé de gérer une équipe de personnels de l’université.

2008-2015

Recruitement of an Engineer Assistant - Recrutement de 3 personnes en 4 ans sur un poste à durée déterminée, un premier échec de recrutement en 2008 a été suivi par deux recrutements début 2009 et fin 2010 que je considère comme des succès pour le service. La première personne s’est formée pendant un an et demi chez nous avant de réussir un concours lui donnant droit à une formation payée et un poste d’informaticienne dans l’administration fiscale. Notre contractuel actuel, Nicolas Litwak, a réussi a faire valoir son expérience acquise, en particulier dans notre service, pour obtenir une licence de l’université par VAE. Je pense aussi avoir contribué à le convaincre à poursuivre avec un diplôme d’ingénieur. En 2015, ce collègue reprend la totalité de mes activités d’administration système et réseau, malheureusement toujours en tant que contractuel.

2003-2012

Supervisor for six people - Reponsable N+1 de six personnels techniques. A partir de fin 2012, l’ingénieure d’études affectée au développement d’applications, Juliette Magnies, passe sous la responsabilité d’un autre enseignant, ancien directeur de spécialité. Mi-2013, je dois abandonner la direction du service informatique de Polytech’Lille, les personnels que je supervisais passent sous la responsabilité de l’ingénieur de recherche du service, Patrick Ménager.

2001-2012

Training and then collaboration with Juliette Magnies - Formation en programmation et SQL puis collaboration avec notre actuelle ingénieure d’études, Juliette Magnies.

1997-2015

Training and then collaboration with Patrick Ménager - Formation système et réseau puis collaboration avec notre actuel Ingénieur de recherche, Patrick Ménager.